百大分店改制工作基本结束

发布时间：2010.09.21 作者：来源：访问人数：1441

2009年1月10日，《合肥百大分店改制方案》在百大分店职工大会上顺利通过，拉开了2008年国企改革攻坚年最后一家单位改制实施的序幕。此后，和信公司承担了百大分店职工经济补偿金等改制费用的兑付、职工档案和社保关系的移交接续工作；同时为了切实维护国有资产权益，按照改制要求，及时接收管理了百大分店的相关经营资产。

百大分店原有职工134名，其中：在职职工98名，退休职工36名。为争取更多职工对改制工作的理解，确保改制工作的平稳推进，国正公司要求在春节前基本完成改制费用的兑付和社保关系的移交接续工作。而此时距离春节仅有一个多星期的时间，时间紧、任务急，有大量的基础性工作需要解决。为此，和信公司制定了详细的工作方案，实行任务推进倒时制，抽调熟悉改制政策的工作人员，与百大分店留守人员密切配合，与社保部门充分沟通，统筹安排，加班加点，扎实推进工作，从而确保改制实施工作按计划如期完成。

截至目前，在职职工已有90人领取了经济补偿金，办理了劳动关系解除手续，补偿金兑付率达91.8％；对于部分由于特殊原因未能按时领取补偿金的职工，抽调专人送达解除劳动合同通知书，送达率为100％；移交职工个人档案资料、移交接续社保关系131名，占职工总数的98％；及时足额地缴纳了退休人员的一次性基本医疗保险费和医疗补助金，缴纳比例为100％。至此，合肥百大分店改制工作基本完成。

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