为及时了解新员工的思想动态和工作状态，构建新员工与公司的有效沟通渠道，帮助新员工切实解决工作困惑和日常问题，鼓励员工为公司发展提出合理化建议，10月15日，国正公司的新员工交流座谈会新员工师徒结对签约仪式正式拉开序幕，会议由董事、总经理翟咏梅主持，公司领导班子及全体员工参加会议。

谈经历感悟，谈问题困惑，谈建议想法。新员工们思维活跃，思考深入，用年轻的眼光发现问题，用年轻的思维分析问题，为青年的成长进步和企业的改革发展提出了很多的良策良方。针对新员工代表在会上提出的问题和建议，单位领导和各个职能部门的领导与新员工进行了深入的交流并一一作了解答，并表示对于中长期的问题会做好跟踪落实。

“岁月莫从闲里过，成功须向勤中求，希望你们每天不要仅仅停留在简单重复的工作中，避免自我懈怠、自我消耗，工作中能有所创新，有所突破。”翟咏梅对青年员工寄语道，也要求相关部门从生活上、工作上关心关爱新员工, 创造良好环境，加强沟通交流,提升能力水平,帮助他们加快成长成才,早日成为推动集团高质量发展的重要力量。

仝克琪指出，年轻人要忠贞，忠诚忠实，锻造坚定的政治品格，干实事求实效，做行为上的老实人。对工作真抓实干，光明磊落、襟怀坦白，言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、干老实事。要有担当，青年员工必须培养勇于担当的自觉、练就善于担当的本领，努力拼搏、奋勇当先，有大的担当，干大的事业，完成好新时代赋予的重任。要有责任，理清责任、明确责任、落实责任的重要意义怎么强调都不为过，落实责任冲着纪律去，把纪律和规矩挺在前面，带动其他各项纪律立起来、严起来、执行到位，用铁的纪律管住严格要求自己。

忠诚忠实、干净干事、担当责任，体现了做人做事的端正态度，是青年员工的修身之本、成事之要。将这些要求内化于心、外化于行，一定能够攻坚克难、锐意进取，不断开创公司跨越式发展的新局面。