6月27日上午，国正公司党总支委员、总会计师翟应敏，国正公司党总支委员、工会主席李云峰率考核组一行赴长江饭店开展2022年度综合考核工作。长江饭店党支部书记、董事长王立刚同志主持会议，公司领导班子成员、中层干部及部分员工代表参加会议。 

李云峰首先作动员讲话，他指出做好综合考核工作，是深入贯彻落实党的二十大精神的具体举措，是推动新时代国企高质量发展的现实需要，也是集中检验公司领导干部工作实绩和工作作风的有效手段，对做大做强做优国有企业具有重要意义。同时，就做好本次考核工作提出三点要求：一要深化认识、提高站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，把思想和行动统一到公司党总支的决策部署上来，以考核促进各项工作落实。二要突出重点、严格步骤，准确把握综合考核工作的各项任务要求，对领导班子履职尽责情况和班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现作出客观评价。三要转变工作作风，客观公正、严明纪律，确保完成考核任务。要真考真用、考用结合，真正做到以发展论英雄、以实绩论功过。

王立刚代表领导班子作2022年度工作总结报告。他指出，2022年是极不平凡的一年，也是长江饭店发展过程中具有重要意义的一年。长江领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，在国正公司的正确领导下，牢记国企使命、责任和担当，紧扣年度工作重心，积极作为，扎实有效地开展了各项工作。他表示，在今后的工作中，将以此次考核为重要契机，全力打造国企优质资产管理平台，提升资产保值增值运营能力，并积极探索扶贫助农产业+电商产业联合发展新路径，不断推动公司各项工作再上新台阶。

在国正公司综合考核组的现场指导和监督下，与会人员本着实事求是、公平公正的态度对公司领导班子和成员进行了民主测评和民主评议。随后，考核组分别与长江饭店领导班子成员、中层管理人员及部分职工代表进行了个别谈话，并查阅了长江饭店2022年度党建、纪检、信访、人力资源等相关工作资料台账。